车险提成通常由以下因素决定：
提成比例
一般汽车保险业务员的佣金比例在10%-25%之间。
销售额高的业务员，整体提成可能更高，通常在20%-30%之间。
保险类型
交强险通常不计算佣金，属于无偿服务。
不同类型的保险，如长期保险，可能有不同的提成方案。
销售目标
设定明确的销售目标（如保费收入、签约客户数等）可以激励销售人员。
提成制度
分层次提成制度，根据销售业绩设定不同的提成比例或额度。
引入团队奖励机制，促进团队协作和提高整体销售业绩。
客户满意度
考虑客户满意度作为评价指标，与提成相关联。
公司政策
不同保险公司有不同的提成方案，且可能根据高额保单或特定险种调整提成率。
其他奖励
可能包括底薪、餐补、过节费、生日金等福利。
请注意，这些信息是基于历史数据和一般情况的概述，具体比例和方案可能因保险公司和时间的不同而有所变化。建议直接咨询相关保险公司获取最新的提成信息
