要确定一个人力资源岗位的员工多久能拿到一万块钱，需要考虑多个因素，包括职位、级别、工作经验、行业、公司规模以及市场行情等。以下是一些具体的参考数据：
职位和级别
人事专员：刚毕业入职时工资在2200-3000元左右，工作一年后在3000-4000元左右，工作5年左右在4000-6000元左右，年薪可达8万左右，而5年以上年薪可达10万左右。
人事经理和主管：薪酬范围在5000-12000元之间，具体数额取决于公司规模和工作经验。
绩效经理、薪酬经理、招聘经理：薪酬范围在8000-1.5万元之间。
人力资源总监：年薪在30-50万之间，具体数额取决于公司规模和行业。
工作经验
工作1年左右的人力资源专员，工资在3000-4000元左右。
工作5年的人力资源专员，工资在4000-6000元左右，年薪可达8万左右。
工作10年的人力资源经理，薪酬水平可达1-2万元/月。
行业和公司规模
一线城市的人力资源行业，人事经理的月薪一般可达1-2万元/月。
二线城市的人力资源行业，人事经理的月薪在8-12K之间。
三线及以下城市的人力资源行业，人事经理的月薪在6-10K之间。
市场行情
某些情况下，人力资源岗位的员工一个月可以拿到十来万块钱，但这通常取决于公司的招聘费用和员工的个人能力。
建议
提升专业技能：提高自身的专业能力和技能水平，以匹配更高薪酬的职位。
选择合适的行业和公司：选择发展前景好、薪酬水平高的行业和公司，有助于更快实现月薪过万的目标。
积累工作经验：工作经验对于薪酬的提升至关重要，多积累经验有助于获得更高的薪资待遇。
综上所述，人力资源岗位的员工拿到一万块钱的时间因个人能力、职位、行业和公司规模等因素而异。一般来说，工作5年以上且具备一定管理能力的人力资源专员或经理，在一线城市的某些公司可能实现月薪过万的目标。
