银行奖金的计算通常取决于多个因素，包括存款金额、存款类型、银行类型以及员工个人的绩效等。以下是一些基本的计算方法和考虑因素：
存款金额和类型
奖金通常与存款金额成正比，存款金额越大，奖金可能越高。
存款类型也会影响奖金，例如定期存款通常比活期存款奖金高。
银行类型
国有银行、股份制商业银行、城商行、地方性小银行或民营银行等不同类型的银行，奖金比例可能不同。
大型国有银行可能给予较低的奖金比例（如万分之一到万分之五），而私人银行或城乡银行可能提供更高的奖金比例（如百分之一）。
员工绩效
员工的绩效，包括拉存款的数量和质量、服务质量等，也会影响奖金的多少。
客户经理等营销岗位人员通常有更高的年终奖，因为他们的绩效直接与业绩挂钩。
个人所得税计算
银行年终奖金需要按照个人所得税法规定计算税额。
其他因素
银行内部的薪酬政策、员工入行时间、所在职位等级等也会影响奖金的数额。
举例来说，如果一个客户经理成功拉来了5000万的一年期定期存款，在不同的银行可能会有不同的奖金计算结果：
在国有大型银行，可能只有万分之五到千分之五的奖金，大约是2.5万至25万之间。
在私人银行或城乡银行，可能给出更高的奖金，甚至可能达到百分之一，那么5000万存款可能带来50万的奖励。
请注意，以上信息仅供参考，实际情况可能因银行政策、市场状况、个人表现等多种因素而异。
