欠薪官司的审理时间主要取决于具体案件的复杂程度、法院的工作安排以及程序的选择。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
普通程序：
若法院采用普通程序审理案件，则应在立案之日起六个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，通过普通程序审理的欠薪案件，通常需要 六个月时间。
简易程序：
若法院采用简易程序审理案件，则应在立案之日起三个月内审结。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
特殊情况：
在某些特殊情况下，如案件涉及重大利益、需要进一步调查取证或存在其他复杂因素，审理时间可能会更长。此外，如果当事人在诉讼过程中达成和解或调解，时间也会相应缩短。
上诉程序：
如果当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉。二审法院一般会在三个月内审结。因此，如果案件进入上诉程序，总时间可能会延长至 六个月左右。
执行程序：
在判决生效后，如果公司仍不支付工资，权利人可以向法院申请强制执行。执行程序的时间因具体情况而异，一般会在几个月到数年不等。
综上所述，欠薪官司的审理时间通常在 3个月至1年之间，具体时长取决于案件的性质、法院的审理效率以及当事人是否选择上诉等因素。建议劳动者在提起诉讼前咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和可能面临的风险。
