离职建议应该以实事求是、建设性和积极的态度来撰写，以下是一些建议：
抓住重点
在开头直接表明你的意图，并简要说明离职的原因。
表达感谢
对公司提供的培训、经验以及建立的关系表示感谢。
提出建设性意见
提出具体的建议，如改进工作环境、优化绩效评估系统等。
保持礼貌和尊重
措辞要委婉，避免批评对方，保持含蓄和简洁。
明确时间
说明你打算离开的时间，通常建议提前2-4周通知。
结束语
使用礼貌的结束语，并签上你的名字和日期。
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尊敬的[公司领导姓名]：
您好!
在过去的[工作时长]里，我有幸在[公司名称]工作，并从中获得了宝贵的经验和知识。在此，我想就我在职期间观察到的一些问题提出一些建设性的建议，希望能对公司的未来发展有所帮助。
工作环境：
建议公司可以进一步改善工作环境，使其更加生活化，以提高员工的工作满意度和效率。
绩效评估：
绩效评估过程应该更加公正和透明，以确保每位员工的努力都能得到相应的认可。
[其他建议]：
[在此添加任何其他具体的建议]
我十分感激[公司名称]和我的同事们在过去的时间里给予我的支持和帮助。我期待在未来能够保持联系，并祝愿[公司名称]取得更大的成功。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
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请根据您的实际情况调整上述模板中的内容。希望这些建议对您撰写离职建议有所帮助，
