根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下单位在与劳动者建立劳动关系时,需要签订书面劳动合同:
1. 中国境内的企业法人;
2. 个体、合伙制非法人经济组织;
3. 国家机关、事业组织和社会团体;
4. 民办非企业单位等组织(如会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会);
5. 企业的分支机构;
6. 个体工商户;
7. 改制企业;
8. 挂靠企业。
此外,劳动合同法还规定了在某些特定情况下,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下单位在与劳动者建立劳动关系时,需要签订书面劳动合同:
1. 中国境内的企业法人;
2. 个体、合伙制非法人经济组织;
3. 国家机关、事业组织和社会团体;
4. 民办非企业单位等组织(如会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会);
5. 企业的分支机构;
6. 个体工商户;
7. 改制企业;
8. 挂靠企业。
此外,劳动合同法还规定了在某些特定情况下,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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