五险的划款方式如下：
养老保险
单位：20%（全部划入统筹基金）
个人：8%（全部划入个人帐户）
医疗保险
单位：10%
个人：2% + 3元
失业保险
单位：1%
个人：0.2%
工伤保险
单位：0.5%（全部由单位缴纳）
个人：0%（个人不缴纳）
生育保险
单位：0.8%（全部由单位缴纳）
个人：0%（个人不缴纳）
划款流程
基数计算
五险一金的缴纳基数通常是员工的工资总额。有些企业可能会选择按照最低缴费基数进行缴纳，但这不是普遍做法。
比例计算
根据上述比例，计算出单位和个人各自应缴纳的金额。
扣除与缴纳
单位在发放工资时，根据员工的工资总额扣除个人应缴纳的五险一金部分，并将单位应缴纳的部分进行缴纳。
个人在收到工资时，会看到已经扣除的五险一金金额。
缴纳方式
用人单位通常通过银行转账的方式将社会保险费和住房公积金缴纳到相应的社保基金和公积金管理中心。
注意事项
