公司请病假的方法如下：
员工因病或伤需要治疗和休息时，可以请病假 。具体规定如下：
每人每年度可请带薪病假不超过三天，公伤治疗休息的除外。
请病假的审批及手续
员工需要填写《请假单》，并按照公司规定的请假批准权限报批。
请病假时需要提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明，以证明其病情和需要休息的时间。
若员工因患急病需在医院急诊治疗，则需事后凭诊断书、住院手续等凭证补填《请假单》报批，经批准后方为有效。
紧急情况下请病假的处理
若员工因紧急情况无法及时填写《请假单》，可以先通过电话、短信等联系方式通知直属领导，并在处理完相关事宜后补交病历资料复印件，以完成请假手续。
请病假期间的待遇
员工在请病假期间可以享受病假工资，但具体工资标准需参照公司政策和相关法律规定。
注意事项
请病假时必须提供真实有效的医院诊断书，切忌提供虚假证明，否则可能违反公司规定及法律法规，并对个人职业生涯造成严重影响。
员工在请病假时应及时告知单位，并按照公司规定的流程进行申请，以确保请假过程顺畅。
综上所述，请病假需要遵循公司规定的流程，并提供必要的医院证明，以确保请假的合法性和有效性。同时，员工应注意诚信原则，不要提供虚假证明，以免影响个人声誉和职业生涯。
