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2025-01-06 16:55:35
工龄工资的计算方法如下:计算工龄连续计算法:工龄连续计算,例如从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法:将两个或两个以上时间段的工龄合并相加,例如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工
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2025-01-10 16:27:34
在绍兴,有几家工厂的工资水平较高,具体如下:绍兴柯桥布典成盛布艺有限公司主营针纺织品、轻纺原料、服装、服饰及辅料业务。是当地薪资水平待遇最好的工厂,也是员工工资最高的工厂。浙江绍兴印染厂普工工资在3500元以上,有机会提升为副机长,工资可达4500元左右。上班时间为12小时两班制,节假日无休息。绍兴
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2025-01-18 23:38:04
北京电工的工资水平受多种因素影响,包括工作经验、技能水平、公司规模等。以下是一些具体的薪资范围:一般电工 :平均工资约为¥4600。应届毕业生:工资在¥2000-3000之间。值班电工和维修电工:工资约为¥1500-2000。高级电工初级电工月薪在¥5000-8000元之间。有几年工作经验的电工月薪
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2025-01-17 19:53:34
离职工资的结清时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条,该规定明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着, 离职工资应在离职当天结清,或者根据当地的具体规定,在离职后的2-5个工作日内结清。此外,虽然《劳动合同法》第五十条提到用人单位应
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2025-03-31 12:14:00
来源:中工网 中工网讯 近日,广州市总工会、市人力资源社会保障局、市企联/市工商联(市协调劳动关系三方)联合下发文件,定于今年3月至6月在全市集中开展“2025年集体协商要约行动”(以下简称“要约行动”)。据悉,此次要约行动以扩大行业(区域)性集体合同覆盖面、完善新就业形态劳动者权益协商机制、推行技
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2025-01-11 13:05:04
国庆节:10月1日至10月7日,其中10月1日至10月3日为三倍工资,其他时间为双倍工资。元旦:1月1日,当天为三倍工资。劳动节:5月1日,当天为三倍工资,5月2日和5月3日为双倍工资。端午节:农历五月初五,当天为三倍工资。中秋节:农历八月十五,当天为三倍工资。万灵节:11月2日,虽然不是法定节假日
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2025-01-19 13:13:34
截至2024年,大理州的工资水平如下:月最低工资标准:大理市属于二类地区,月最低工资标准为1920元/月。公务员及事业单位工资:有数据显示,大理州公务员的月工资约为2000元左右,而乡镇公务员的工资为8200元。社会平均工资:2023年大理市的平均工资标准为6.3K/月。打工工资:2017年大理市的
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2024-12-27 16:46:22
冲销多计提的工资,您可以按照以下步骤进行会计处理:1. 确定多计提的工资金额。2. 创建冲销凭证,注明冲销原因、员工姓名、部门等信息。3. 输入冲销金额,选择冲销科目。4. 填写凭证日期,并提交审批。5. 核对并过账,生成报表,归档凭证。具
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2025-01-18 10:37:04
手机店员工的工资通常由以下几个部分组成:基本工资:根据地区、店铺规模以及员工经验等因素,基本工资一般在1500元到2500元之间。销售提成:销售提成是工资的重要组成部分,通常根据销售数量或销售额的一定百分比计算。提成比例可能在8%-20%之间。其他补贴和奖金:可能包括全勤奖、年终奖、绩效奖金等。福利
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2025-01-16 08:23:06
工资通常由 人力资源部门和 财务部门共同核算。以下是具体的核算流程和职责分配:人力资源部门薪酬体系制定:根据公司制定的薪酬体系和标准,结合员工的个人表现及相应的绩效评估结果,确定员工的工资数额。绩效考核与考勤:负责员工的绩效考核和考勤管理,收集相关数据以支持工资核算。工资明细表制作:制作详细的工资明