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2025-01-16 08:37:34
工伤补偿应该向 社会保险行政部门或 劳动仲裁委员会申请。具体流程如下：申请工伤认定工伤事故发生后，单位应在一个月内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请劳动能力鉴定经治
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2025-01-06 15:43:51
报工伤认定的流程如下：单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，用人单位应在30日内填写并提交《工伤认定申请表》以及首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。若用人单位未参加工伤保险，则需提
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2025-01-17 05:27:06
医保主要 归医疗保障行政部门管理。具体来说，医疗保险是由国家医疗保障局（简称“国家医保局”）管理的，而国家医保局是国务院直属机构，主要负责制定和实施医疗保障政策、规划和管理医疗服务、药品价格等。此外，县级以上地方人民政府医疗保障行政部门也负责本行政区域的医疗保障管理工作。因此，医保的管理体制在不同地
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2025-01-16 08:53:34
工伤认定应当由 社会保险行政部门负责。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定是社会保险行政部门的法定职责，该部门具有调查取证的权利和义务，并有权认定受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系。在实际操作中，工伤认定申请应当向统筹地区的社会保险行政部门提出，例如劳动局或人社局。如
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2025-01-06 18:26:30
如果您在元旦期间上班并且认为您的权益受到侵害，可以通过以下方式进行举报：向劳动行政部门举报您可以直接向当地的劳动行政部门进行投诉或举报。劳动行政部门将会对用人单位的行为进行调查，并可能责令用人单位改正，同时还可以对用人单位处以罚款。使用举报网站和电话您可以通过拨打全国统一的劳动监察举报电话号码123
